为帮助新入职人员快速融入集体、适应岗位要求、夯实作风根基，8月14日下午，百色市百林林场召开2026年度新入职编外聘用人员座谈会。百林林场（百色澄碧河自然保护区管理中心）党总支书记、场长（主任）岑绍荣出席会议并讲话，党总支委员、副场长（副主任）陆玉三主持会议，场领导班子成员、党总支副书记、工会主席，相关科、室、站负责人及3名新入职编外聘用人员参会。
会上，谢东晋、岑俊林、陆豪三名新入职人员依次发言，介绍个人履历、学习工作经历，分享入职感悟与工作展望。大家纷纷表态，将尽快转变角色、虚心学习请教，踏实履职尽责，积极投身林场资源管护、生态修复、产业发展等重点工作，为推动林场高质量发展、守护绿水青山贡献青春力量。
与会分管领导、管护站负责人对新入职人员一个月以来的工作表现给予肯定，并表示将认真落实“传帮带”培育机制，从业务技能、实践经验到林业精神传承等方面做好指导，帮助新人稳步成长成才、安心扎根林区干事创业。
岑绍荣代表场领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎，并结合林场工作实际，对其提出三点要求：一是勤学善思、锤炼本领，坚持常态化学习林业专业知识和政策法规，深入一线实操历练，积累工作经验、提升履职能力。二是实干担当、履职尽责，秉持求真务实的工作作风，主动担当岗位职责，直面工作难点，在基层实践中磨砺成长、实现价值。三是严守纪律、修身律己，始终敬畏纪律规矩，自觉遵守法律法规及林场各项规章制度，坚守底线、涵养优良作风，树立青年职工良好形象。
此次座谈会有效凝聚了青年力量、提振了干事信心，为新入职人员扎根林区、履职成长筑牢了思想基础。下一步，百林林场将持续完善青年人才培养机制，强化服务保障，引导青年职工深耕林区、实干笃行，在守护绿水青山、推进现代化国有林场建设中彰显青年担当、绽放青春光彩。
百林林场（百色澄碧河自然保护区管理中心）党总支书记、场长（主任）
岑绍荣讲话
会议现场
文/黄思宇 图/黄佳梦